La Gouvernance Publique Responsable (GPR) : une alternative authentique et universelle pour des services publics et des institutions éthiques, humains et plus efficaces.
Dr. Stéphane Monney Mouandjo DG. CAFRAD Yaoundé Mai 2017
La dimension culturelle de la reforme administrative en Afrique

PRESENTATION:

La conférence est organisée, d’un côté pour dresser un bilan sur les réformes menées depuis les dates des indépendances jusqu’aujourd’hui, et de l’autre pour tracer les voies vers les réformes à mener aux cours de ce 21ème siècle. Il est donc attendu qu’à la fin du forum, les participants aient une bonne compréhension des réformes menées dans divers pays africains, des défis rencontrés et des moyens utilisés pour mener ces réformes. Il est également attendu que les participants tirent des leçons et des conclusions sur ces activités du passé pour mieux préparer les réformes d’avenir.

A travers cette conférence, il est aussi attendu que les participants en visionnent les voies à suivre dans les réformes à venir et qu’ils en tiennent compte dans leurs programmes actuels. Il est certain que le forum renforcera les capacités des participants dans le domaine des réformes et améliorera la performance des services publics et des institutions de l’Etat. Il est enfin attendu que cette rencontre serve de réflexion sur le passé pour mieux saisir les opportunités actuelles et mieux asseoir les programmes de développement économique et social. Un rapport sera rédigé à la fin de la conférence et l’ensemble des actes seront publiés et diffusés à travers le continent.

OBJECTIFS PRATIQUES:

Cette conférence se veut être un cadre d’échange et de partage sur une problématique d’importance cruciale pour les Etats africains qui amorcent de façon déterminante la construction effective de leur émergence économique et sociale. En effet, au-delà des discussions qui entourent la problématique de l’émergence, il va sans dire qu’aucun pays ni aucun système, dit de référence, ne s’est construit sans un enracinement culturel préalable. C’est pourquoi, en tant qu’organisation  panafricaine  mère en  charge des  problématiques  de

réformes administratives et Gouvernance, il nous a semblé nécessaire et indispensable de mettre en place un cadre de concertation privilégié entre les pays africains pouvant leur permettre de construire et de se construire un système intégré de réforme à l’échelle africaine, de nature à leur permettre de bâtir des administrations épousant leurs contextes, tout en restant ouvertes sur le monde et capables de répondre, de façon adéquate, aux défis actuels de la société mondialisée. Pour ce faire, divers sujets seront traités.

 

 

Programme
24-01-2016
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Arrivée des délégués – participants
25-01-2016
08:30 - 09:00
Inscription des délégués – participants
09:00 - 10:00
Séance d’ouverture
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Mot du Directeur Général du CAFRAD (Dr. Stéphane Monney MOUANDJO)
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Présentation des participants
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Présentation du programme
10:00 - 10:30
Pause café
10:30 - 12:30
SESSION I
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Président: M. Dawda D. FADERA (Gambie)
10:30 - 11:45
La Culture, cultures et traditions dans la pratique de la réforme de la gouvernance publique et la gouvernance des administrations en Afrique: La problématique de la culture dans la construction de l’Etat; (Dr. Stéphane Monney MOUANDJO – Directeur Général du CAFRAD)
11:45 - 12:30
Discussions
12:30 - 14:00
Déjeuner
14:00 - 16:45
SESSION II
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Président: M. Amara CAMARA (Guinée)
14:00 - 14:45
Les chartes sur les principes et valeurs partagées de l’Administration et de la gouvernance constituent-elles une amorce de solution pour des réformes ‘’in-culturées’’ en Afrique (S.E. Monsieur Martial SOUNTON – Bénin)
14:45 - 15:45
Discussions
15:45 - 16:00
Pause café
16:00 - 16:45
Universalité et contextualité des réformes administratives en Afrique : peut-on aller ou faut-il aller vers la revendication d’une ‘’exception culturelle’’ ? (Dr. Gabriel GUNDU – Nigeria)
16:45 - 17:45
Discussions
26-01-2016
09:00 - 12:45
SESSION III
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Président: Dr. Gabriel GUNDU (Nigeria)
09:00 - 09:45
La réforme comme expression culturelle ou de déconstruction culturelle en Afrique: le rôle et la place des Institutions Publiques dans l’accompagnement des réformes administratives et de gouvernance (Monsieur Alphonse MEKOLO)
09:45 - 10:45
Discussions
10:45 - 11:00
Pause Café
11:00 - 11:45
Rôle et place des écoles et instituts de formation administrative et de gouvernance dans la construction et l’enracinement culturel des réformes administratives et de la gouvernance en Afrique
11:45 - 12:45
Discussions
12:45 - 14:30
Déjeuner
14:30 - 17:00
SESSION IV
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Président: M. Abdoulaye DJIBEYE (Niger)
14:30 - 17:00
Expériences des pays
14:30 - 16:00
Première séance
16:00 - 16:15
Pause Café
16:15 - 17:00
Deuxième séance
27-01-2016
09:00 - 13:00
SESSION V
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Président: S.E. Monsieur Sékou KOUROUMA (Guinée)
09:00 - 11:00
Travail de groupes: Sujet 1: L’expérience de la dimension culturelle dans les réformes administratives de mise en œuvre en Afrique depuis l’indépendance : Q1 : Quels sont les défis majeurs rencontrés? Q2 : Comment les défis seront abordés avec succès? Q3 : Quels sont les principaux enseignements de valeur à tirer de cette expérience? Sujet 2: Les perspectives des réformes administratives en Afrique au 21ème siècle : Q1 : Quelles sont les remarques Global Emergeant du changement du Continent qui auraient une incidence sur la mise en œuvre de cette phase de la réforme administrative en Afrique? Q2 : Quels sont les facteurs clés de réussite? Q3 : Quelles sont les stratégies appropriées devant être adoptées?
11:00 - 11:15
Pause Café
11:15 - 12:00
Présentation des rapports des groupes
12:00 - 12:30
Présentation du rapport général de la Conférence
12:30 - 13:00
Séance de Clôture
13:00 - 14:30
Déjeuner
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Excursion
28-01-2016
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Départ des participants