Aidez-nous à améliorer nos services. Veuillez répondre à ce questionnaire en 5 minutes

Le Conseil d’administration

C’est l’autorité suprême, ayant le pouvoir d’assurer le contrôle, la supervision et l’orientation générale du centre. Il se compose de ministres de la fonction publique des Etats Membres. Le Conseil d’Administration se réunit en session ordinaire une fois par an, et en session extraordinaire si nécessaire. Les états africains non membres, les états non africains et les organisations partenaires assistent aux réunions du Conseil d’Administration, à titre d’observateurs.

Le comité exécutif

Il se compose du président du conseil d’administration et de sept membres représentants les cinq sous-régions du continent africain, du représentant du Maroc (pays hôte) et du directeur général. Son rôle consiste à étudier et à faire des recommandations sur les documents à soumettre au conseil d’administration.

Le conseil scientifique

Sous la présidence du directeur g énéral, le conseil scientifique étudie le programme de travail du centre avant de le soumettre au conseil d’administration. Les membres du conseil scientifique  (de 3 à 6 membres) sont des experts en administration  publique et gouvernance, désignés par le conseil d’administration sur proposition du directeur général.

Le directeur général

Le directeur général est l’autorité exécutive du centre, il est responsable de l’exécution des décisions et directives du conseil d’administration. Le directeur général est élu par le conseil d’administration pour un mandat de quatre ans, renouvelable une seule fois.

25
03
16
03

En marge de leur participation au Séminaire organisé par le Centre Africain de Formation et de Recherche Administratives pour le Développement (CAFRAD) ...

07
02
  • Séminaire sur les stratégies africaines de promotion et de valorisation du leadership féminin dans les institutions publiques nationales et locales
  • Forum sur les stratégies nationales de protection des atteintes à la fortune publique
  • Conférence sur la gestion des ressources humaines des institutions publiques à l’heure des exigences de performances: comment construire des services publics ouverts, flexibles et modernes dans des conditions de restrictions budgétaires
07
02

 Le Prix Panafricain du Service public (PPSP) est une prestigieuse distinction d’excellence dans le Service public. Il récompense les réalisations créatives et les contributions des institutions de service public qui conduisent à une administration publique plus efficace dans les pays africains ...

06
01

 

Chers amis du CAFRAD, d’Afrique et du monde;

L’année 2016 qui s’achève a été pour nous une année pleine de travail, d’espérance, de mise en place d’importants projets, d’importantes réalisations et d’attentes variées ...

voir toutes les actualités